FIRE (Financial Independence Retire Early), alltså att leva på passiva inkomster såsom aktieutdelningar, är något fler än jag siktar mot. Uttrycket var inte särskilt omtalat när jag startade men nu vet de flesta investerare vad det innebär. Många har vi sett lyckas med detta, och i det skede jag är i nu så hade det inte varit helt fel.
Hur gör busschauffören?
Som många av er säkert läste blev jag pappa här i slutet på förra året. Det har självklart varit både spännande och glädjande men jag ska inte ljuga och säga att livet som förälder är helt problemfritt.
Först och främst hade vi en väldigt omtumlande start på föräldraskapet med lång vårdtid, men även efteråt har livet inneburit stora utmaningar och framförallt förändringar.
En av de stora utmaningarna är nog sömnbrist, ett område där jag själv funkar väldigt dåligt. Vi fick privilegiet med ett barn som är vaken på nätterna och det klassiska tipset att ”sova när bebisen sover” är lättare sagt än gjort. Speciellt med ett heltidsjobb över sig.
Igår funderade jag hur alla chaufförer tillika föräldrar gör och har gjort. Har jag inte sovit under ett par nätter så är det värsta som kan hända att jag skallar tangentbordet. Värre är det för alla som måste framföra ett fordon. Det här är för mig en gåta.
Nu ser jag den faktiska fördelen med FIRE
Före min tid som pappa så innebar FIRE mest ett sätt för mig att kunna ägna mig åt mina egna intressen i allt större utsträckning. Sedan är jag hyfsat lat så en extra sovmorgon per vecka hade inte heller suttit fel.
Visst tänker jag på det fortfarande, men samtidigt har en ny låga väckts. Jag känner att jag kommer vilja tillbringa mer tid med KTM junior. Kommer jag ens orka det i samma utsträckning när jag har ett 8 timmars jobb? Bloggen kommer nog prioriteras ner först är jag rädd 🙂 Det är inte ett val jag vill göra och som ekonomiskt fri (ej oberoende) hade jag kunnat välja utifrån mitt hjärta i stället.
Självklart är det möjligt för oss att bägge två vara föräldraledig, men då försvinner dagarna för föräldraledighet väldigt fort.
Hur mycket behövs för FIRE?
Jag startade min miljonresa 2015-03-31. I april 2019 blev jag miljonär. Där och då var egentligen syftet med bloggen avklarat. Men vad skulle jag egentligen med tiotusen hundralappar till? Jag skapade där ett nytt mål att bli ekonomiskt fri.
För en tid sedan skrev jag att mina kostnader är enligt följande:
| Fasta kostnader | 4068 kr |
| Rörliga kostnader | 6800 kr |
| SUMMA | 10 868 kr |
Med en ny bostad samt en knodd stämmer inte riktigt detta längre. Samtidigt har jag tagit bort mitt målsparande till resor, något som inte blir av nu under en tid. Idag är detta mer rimligt men inga exakta siffror:
| Fasta kostnader | 6200 kr |
| Rörliga kostnader | 7000 kr |
| SUMMA | 13 200 kr |
Självklart kan man fundera vad mina rörliga kostnader innefattar. Nå, att ha bil är inte billigt (speciellt inte idag) men sedan tillkommer ju all mat, blöjor, nöjen och mycket mer.
13 200 kr blir 158 400 kr på ett helt år.
För att uppnå FIRE med dessa kostnader behöver jag ett portföljvärde på 2 880 000 kr
Varför 2 880 000 kr?
Här har jag räknat med en direktavkastning på 5,5%. 0,055 * 2 880 000 = 158 400 kr per år.
Men riktigt så enkelt är det inte. Jag har nämligen inte räknat med den skatt som årligen kommer att tillkomma för mitt ISK och KF. Som tur är skattar jag inte på utdelningarna här. Inte heller har jag räknat med den källskatt som blir ifall jag fortsatt äger utländska utdelare.
”5,5% i direktavkastning är för högt!”
Nja jag skulle inte vilja påstå det. Givetvis är det högt om du tänkt fokusera på utdelningstillväxt snarare än högutdelare. Tänk på att många preferensaktier idag ger kring 7%. Sedan kan du alltid plocka in andra högutdelare som exempelvis Tele2 alternativt Intrum.
Det finns också många intressanta högutdelare i USA. Främst tänker jag på Omega, Rio eller ARCC. Där kan du med lätthet få 8-10% som ändå är hållbart över tid.
Sedan har du också bolag likt Orchid Island Capital som har haft 17% direktavkastning i snitt sedan 2018 (OBS! Jag har inte analyserat bolaget ännu så jag vet inte hur utdelningssäkerheten är. Köp inte om du inte gjort en noga analys).
Hur långt har jag kvar?
Dessvärre har oron på marknaden satt lite käppar i hjulen. Det är väl inte konstigt i och för sig med tanke på den stora uppgång vi såg förra året. Själv blev jag extra drabbad då majoriteten av mitt sparande idag finns i investmentbolagen.
Portföljvärdet idag är ca 2,4 miljoner. Så där har ni det.
Varför inte ta ut extra dagar nu? Du ska ju in i fire senare och då kommer du inte behöva dagarna. Förstår inte riktigt resonemanget med att spara faktiskt.
Är väl något jag hört från en kompis att det är värt att spara dagar och att det är värt för att ta ut lite senare efter några år. Men alla tycker vi olika och det finns väl inget rätt eller fel. Här i början är det väl mest mamma som behövs för maten men min roll är ju också viktig. Vi har då valt att jag jobbar och mamma är föräldraledig.
Kanske har vi inte tänkt igenom frågan om föräldraledighet riktigt.
Tack för kommentaren!
Vet inte om du vet om alla möjligheter som finns när det gäller att vara föräldraledig och att plocka ut föräldrapenning. Du får vara ledig från ditt jobb till barnet är 1,5 år utan att plocka ut föräldradagar. Första året är även din SGI skyddad. När barnet är 1,5 år behöver du ta ut föräldrapenning för de dagarna du är ledig. Om ni klarar er på lite mindre pengar och hoppar över sparandet så kan ni vara lediga båda två. Eller så kanske du kan gå ner lite i tid. Det är inte lätt med nyfödda barn och det är… Läs mer »
Mycket bra och matnyttigt inlägg. Tid, kärlek och hälsa kommer alltid först för oss. Ha ett arbete som man trivs med inte heller fel, det är ju ganska lätta och säkra pengar särskilt när börsen svajar. Bloggande känns ju lite mer som att ta tid från barnet när man väl är hemma. Kanske bättre bara lägga en timme på varje helg istället? Har barnet svårt att sova så ta med det på en liten bilrunda innan det är dags för att sova. Våra barn sov som stockar i bilen…… Lycka till
Hej Eva!
Oj stämmer det verkligen? Så jobbet kan inte neka mig (pappa) att vara ledig utan lön i 1,5 år? Det hade jag ingen aning om. Blir lite som att vara tjänsteledig då med andra ord.
Nu var det ett par år sedan jag var där och var helt uppdaterad på alla regler, men nej de kan inte neka dig om du meddelar 2 (eller 3) mån i förväg. Dock max 3 (tror jag det är) FL perioder per år men tar du tex 2 dagar per vecka så är det en period. Tar du sen hela sommaren är det en period till. Mejla mig om du vill diskutera detta mer. Jag upplever att många ”sparar” väldigt många föräldradagar första året och får nästan sen svårt att hinna göra slut på alla. Läggen en grov plan… Läs mer »
Åh, tänk den tiden när barnen knappt kostade nånting och sov 43 minuter åt gången. Längtar definitivt INTE tillbaka! Så småningom kommer det bli aktiviteter i form av simhallen (gärna en fredagkväll, för då är nästan ingen annan där. Väldigt lyxigt). Snabbare än du hinner blinka så ska det provas på hockey och ridning, fotboll och tennis. Mitt tips är att försöka styra in dem på sånt du själv är intresserad av (vi var inte direkt ledsna när barnen ville sluta ta ridlektioner). Det kommer att finnas mobbare i klassen, bästisar som flyttar och knäppa lärare (alla har vi haft… Läs mer »
Hej hej Spargrisen!
”Snabbare än du hinner blinka så ska det provas på hockey och ridning, fotboll och tennis. ”
Yep förstår att det kommer gå undan. Det sjukaste är ju att det verkar vara en trend nu att ett barn ska ha så ofantligt många aktiviteter. Har mitt barn mindre aktiviteter än ditt så måste det korrigeras! Blir en ond cirkel.
”Astrid har ridning på måndagar, innebandy på tisdagar, fotboll på onsdagar och simlektioner på torsdagar. Sedan går hon på kurser under helgerna”
Ja, försök hitta en dag när både ditt eget barn och dess bästis på dagis är ”lediga” så att de kan leka tillsammans en stund efter dagis, det är inte lätt! Har man tur så tycker de att samma aktivitet är kul och då kan man hjälpas åt som föräldrar med logistik.
Jag var själv ledare i en aktivitet ett tag (det var lång kö, men om man är ledare så får ditt barn självklart plats) och såg till att en kompis (med jämnårigt barn) blev hjälpledare. Det var riktigt kul, men tog en del tid i planering.
Hade också privilegiet att mitt första barn inte sov några längre stunder i sträck och inte somnade på annat sätt in att vyssas, i sele, eller ammandes. Vissa dagar gick man till jobbet utan att veta vad man heter och det var rejält påfrestande. Det blev bättre, nu är hon tio och jag undrar ibland när det hände. Kämpa på och glöm inte att ta hand om er själva och er relation också.
Tack så mycket för att du delar med dig kära J.B.!
Precis. Och sedan hör man allt prat med att barn är det absolut bästa som någonsin hänt en. Javisst är det mysigt, men att gå omkring som en zombie om dagarna gör varken mig själv eller omgivningen glada. Tur att vi är två som kan avlasta varandra. Det finns ju de som är helt själv som förälder. Hur de klarar sig är en gåta.
Hej KTM, Känner igen mig i dina tankar och den fas du är i kopplat till barn. Jag själv har en 5-åring och en 2-åring. Vi sparade rätt hårt innan barn med en sparkvot på ungefär 50% och nu ligger vi på en sparkvot på cirka 20%, både kostnader ökar(sakta och successivt) och intäkter(VAB och föräldraledighet) minskar. Vi är ungefär 40% FIRE idag, men sedan vi fick barn har vi prioriterat upp tiden med barnen och prioriterad ned sparandet. Vi klarar oss gott på en lön, vilket innebär att vi har sparat mindre i en period på 5 år nu,… Läs mer »
Hej hej! Absolut vill jag gärna bolla saker med dig kring detta. Tror du har extremt mycket att lära mig. Det ser jag direkt på din kommentar här 🙂 ”Barnen växer upp fort och vi insåg väl att barnen vill och behöver oss som mest nu” Det här är nog otroligt viktigt att tänka på. Eller som Pappa betalar? skrev att man vet inte hur länge barnen faktiskt vill umgås helhjärtat med en 😀 Det där med förlädrapenning är ett svart hål tycker jag. Vi kommer göra lite som er och fru KTM kommer bara ta ett par dagar i… Läs mer »
Som många andra skriver, fundera på att gå ner i tid nu i början utan att ta ut föräldrapenning – ditt fire nummer kommer du till vad det lider hur du än gör, lyxen att få bara hemma mycket bägge två och uppleva bebistiden och ta hand om varandra är nu.
Vi är på typ 50% fire nu och ska börja prioritera tid istället för 75% sparande, det är ett läskigt steg men det är i vår ”värderade riktning” och det värsta som kan hända är att vi tycker att det inte är värt det och börjar jobba heltid igen.
Tack för ett bra inlägg KTM. Jag förstår att det tänds en ny låga att äga din egen tid och spendera mer tid med lillen. Att kämpa för det tycker jag är riktigt bra av dig! En bra morot!
Samtidigt kan jag tänka mig att kostnaderna ökar en del med tillskott i familjen och oväntade kostnader som dyker upp. Jag kan tänka mig att det blir fler kostnader om några år i jämförelse med nu.
Grattis återigen och hoppas du når ditt mål med att spendera mer tid med lillen!
Stort tack för det Aktiebloggen! Ja alltså det är ständigt saker man inser att man måste köpa. Visst har vi försökt köpa det mesta begagnat men en del saker orkar man helt enkelt inte, alternativt att det är svårt att hitta och man behöver det per omgående. Att ett barn kan kosta 1 miljon för vissa har jag inte svårt att förstå
Superkul att du hittat baksidan med småbarn och blöjbyten. Det e supermysigt men ibland går man som en zombie och ibland går sambon som en zombie… Man får bytas av och hjälpas åt och ta ut dubbeldagar är ju en bra idé 👌 har för mig att de försvinner när grabb/tjejen är ett år.🤔
Lycka till och se till att njuta. Den där lugna fina tiden är det som gäller.. sedan får man bara spänna fast sig och se hur tiden går 😎🤷
//LoneWolf
Men tjenare LoneWolf!
Haha ja blöjbyten tycker jag bara är roligt. Det är som sagt sömbristen som biter mig i arslet. Den gör ju så man knappt kan njuta och lindar om en i någon sorts negativ stämning om dagarna. Sämre presterar man på jobbet också.
Att spänna fast sig är nog en bra idé
Jag förstår precis allt du säger och jag upplevde själv samma saker i början av förra året. Jag känner mig också privilegierad då jag är begåvad med förmågan att INTE kunna somna så fort. Särskilt dagtid är det nästintill omöjligt för mig att somna överhuvudtaget. Det i kombination med en nyfödd som bara sover en timme i taget och ska äta var tredje timme gjorde att jag snittade på runt 4-5 timmar sömn per dygn de första 3 månaderna. Och precis som du kunde jag inte undvika tankarna på hur underbart det hade varit med FIRE där och då. Jag… Läs mer »
Du skulle ju lätt kunna ta ett år med att leva av portföljen, minska den med någon hundring eller två och sen återgå till kapitalansamlandet om något år eller två när situationen är stabilare.
Jag har inga barn, så jag vet inte hur det skulle kännas, men du har ju definitivt den möjligheten.
Mycket bra tanke från din sida! Någon gång måste man ju börja dra fördelar av portföljen också. Inte roligt att dö rikast på kyrkogården direkt 🙂
Utmärkt tanke!!!! Så gjorde vi, med båda barnen. Tog inte ut en enda dag från fkassan första året utan levde på en lön o finansierade lite resor med lite från kapitalet. Utmärkt att passa på att resa med små barn. Sen såg vi till att landa på exakt 96 dagar när barnen fyllde 4 år. Nu har vi planerat så väl att vi båda kan ha långa sommarledigeter tills sommaren när vår yngste fyller 12. Att lägga pengar på att umgås med barnen tycker vi är bästa investeringen. Det är nu man lever! Fylla på kapitalet kan vänta ibland, att… Läs mer »
Hej, ja som någon skrev så skyddas sgi utan uttag av dagar fram till 1år, ett tips är att kolla upp alla regler när dagar brinner inne etc så ni har koll. Som förälder har du även rätt att gå ned till 75% arbetstid fram tills barnet är 12år tror jag det är(dubbelkolla det).
Hittade där jag sammanfattat lite bra regler att ha koll på. Men det är alltid bra att läsa på försäkringskassan: Fram till 1.5år: Helt ledig utan krav på utag av föräldrapenning efter detta är det krav på att ta ut föräldrapenning för att ha rätt till ledighet. Fyller 4år: Efter detta kan endast 96dagar sparas. Fyller 12år eller slutar årsk5: Efter detta brinner resterande dagar inne Skydda SGI: Efter första året måste man ta ut minst 5 dagar per vecka eller fylla ut i motsvarande mån ifall man jobbar deltid för att behålla sin SGI. Deltid En medarbetare som inte… Läs mer »
Gillar din disclaimer 😀
Jag har tonåringar nu, och på ”min” tid så var det heeeelt andra regler! Vi hade inget maxtak på sparade dagar vid 4 år, men var tvungna att ta ut allt innan 8-årsdagen. På FKs luddiga sida stod det ”sista dagarna ska tas ut i juni det år barnet fyller 8 år” vilket vi ville göra vid midsommar. Men se det gick inte, det skulle ha gjorts den 10 juni! Varför den 10 juni? Jo, det var skolavslutningsdagen det året. (som tur var så var det bara en dag som frös inne)