I veckan skickade Axfood ut sin bokslutskommuniké och styrelsen föreslog en utdelning på 7,5 kr/aktie. Visst, det är en ökning, men många tycker kanske det är lite snålt då man förra året gav 7,25 kr. 25 öre extra med andra ord… och folk har handlat toapapper som aldrig förr. Här går det däremot att tänka lite annorlunda.
Vi investerare i Axfood är vana med 15% i genomsnittlig årlig utdelningstillväxt. Visst, ett bolag kan prestera mest procentuell tillväxt de första åren men många kanske tycker att årets +3% var klent.
I det här fallet tycker jag att man inte enbart kan tänka i termer om utdelning utan även utdelningsandel. Det är alltså den del av vinsten som bolaget delar ut till aktieägarna. Gör man 10 kr i vinst och delar ut 5 av dessa så är utdelningsandelen 50%. Jag brukar säga att den optimala utdelningsandelen enligt mitt tycke är mellan 60-80%.
Axfoods utdelningspolicy säger:
Axfoods utdelningspolicy har som mål att utdelningen till aktieägare ska vara minst 50 procent av resultatet efter skatt. Utdelningen ska delas upp på två betalningstillfällen.
Förra året delade man ut 7,25 kr och det motsvarade 92% av 2019 års vinst. Vinsten före utspädning* som vi i veckan fick läsa om var 9,12 kr. Räknat på 7,5 kr i utdelning blir då utdelningsandelen 82%. En klart bättre utdelningsandel enligt mig.
Jag tror att vi i Sverige mer och mer börjar gå mot att hitta stabila utdelningsbolag och att fler vill börja leva på utdelning. Det här har länge varit ett fenomen i USA men prestigen att vara en ”bra utdelare” har inte varit lika stor här på hemmaplan.
Nämn några svenska bolag som höjt utdelningen 25 år i rad? Eller 50 år i rad likt Johnson & Johnson. Men något har börjat hända och snart ser vi kanske Sveriges första utdelningsaristokrat.
Lägger man utdelningsandelen lite lägre så finns det möjlighet att även nästa år höja utdelningen. Delar man alltid ut 95% av vinsten blir det svårt. Så tänk på detta och var långsiktiga i Axfood** 🙂
*Axfood har något som heter långsiktiga aktiebaserade incitamentsprogram. För varje sparaktie har den anställde möjlighet att få upp till sju prestationsaktier beroende på utvecklingen av Axfoods omsättning, försäljningsandel av hållbarhetsmärkta varor, lönsamhet, marknaden som helhet, avkastningen för Axfoods aktie och börsen efter tre år.
**Jag kan aldrig någonsin rekommendera dig att köpa något utan gör alltid din egna analys innan du handlar
Helt rätt, Axfood är inom top 10 i min portfölj och håller den långsiktigt.
Tack så mycket att du delar med dig lite kring vad du äger!
Tjena KTM!
Kan hålla med i resonemanget att 82% är mer rimligt än föregående år i utdelningsandel. Men rätta mig om jag har fel, men brukar inte livsmedelsbolag dela ut nästan hela vinsten?
Var förvånad att det vart 2 höjningar i rad med tanke på de stora investeringar Axfood gör kommande år, men man ska inte klaga.
Axfood är ett av mina basinnehav, så ökningarna får gärna fortsätta komma.
Men Halloj Daniel och jätteroligt att du fortfarande hänger kvar här 🙂
Jadu bra fråga. Har inte direkt supermycket att jämföra med. ICA delade ju ut 70% av vinsten 2019 så man hade egentligen mycket bättre marginal än Axfood. Procter & Gamble (även omd et inte går att jämföra riktigt) delar ut 50% som jag förstått det.
Måste blanda ihop det med något annat…
Ja man försöker ju. Dock inte lika flitig med att kommentera. Kul att du fortsätter blogga.