Löneprocessen är i full gång och redan nu har jag fått reda på vad min nya lön för året kommer landa på.  Som vanligt är det inte makalösa siffror jag har att presentera.

Varför ökar inte lönerna i samma takt som inflationen?

Efter några år med väldigt hög inflation på +8% hade vi under 2024 en härlig avmattning där inflationen i snitt landade på 2,8%, förvisso över målet på 2,0%.

  • 2021: 2,2 %
  • 2022: 8,4 %
  • 2023: 8,5 %
  • 2024: 2,8 %

Många på min arbetsplats har nu börjat reflektera över inflationen på ett helt annat sätt. Tidigare har den knappt känts av men när nu priserna i butikerna skenat är det många som jämför sin egna lön med inflationen. ”Varför får inte vi en löneökning som matchar inflationen?”

Självklart är det här inget nytt, men min känsla är att allmänheten nu uppmärksammat det på ett helt annat vis. Är inflationen 2,8% och du får en löneökning med 2% så blir din köpkraft mindre givetvis.

Det var väl redan på 70-talet man märkte att det inte var någon god idé att matcha löneökningar med inflationen. Där och då upplevde vi en stor inflation, mycket beroende på den oljekris som svepte över oss. Riksbanken försökte där och då hejda den ökade inflationen genom att höja räntan precis som man gjort denna omgång.

Skillnaden var att fackförbunden å sin sida försökte ta tillvara sina medlemmars intresse med att pressa upp lönerna i nivå med inflationen. I vissa fall kunde det röra sig om löneökningar på 10-15%. Trots det åts ökningen upp av fortsatt stigande inflation och höjda räntor. Det blev en negativ spiral och något vi kunde lära från.

Min egna löneökning i år

Nyligen fick vi reda på den nya lönen som börjar gälla från april. För egen del landade den på 2,5% även om det fullt inte är spikat ännu.

I rena kronor blir det ca en tusenlapp mer varje månad. Inga stora pengar, men med tanke på inflationen förra året är det väl inte fullt så dåligt. Jag har faktiskt svårt att veta då det är någon oskriven regel på vår arbetsplats att vi inte pratar om vår lön, och har så aldrig gjort.

Därigenom är bloggen en härlig plats där jag alltid kan vara transparent 🙂

Det roliga är att förra året var första gången någonsin som utdelningen i rena kronor ökat mer per månad än själva lönen. Förra året (2024) blev ökningen i utdelning/månad 1200 kr. Räknar vi ut ökningen totalt i procent blir det 13,75% som då kan jämföras med de 2,5% jag fick från jobbet.

En sak är säker. Med tanke på den takt som utdelningarna ökar just nu kommer utklassningen fortsätta i allt snabbare takt, även i kronor räknat..

Inkomster

Inkomsterna från jobbet blev något högre mot standard med tanke på lite övertid som tickat in. Numer jobbar jag sällan övertid men ibland händer det. Oftast blir lönen mindre med tanke på VAB som verkligen kostar skjortan.

 

Lön 31 800
Bloggintäkter 3 280
Övrigt 0 kr
SUMMA 35 080 kr

Samtliga av inkomsterna är redovisade netto, d.v.s. efter avdragen skatt. Utdelningen räknar jag inte med under inkomster då denna återinvesteras direkt.

Sparande

Såhär mycket blev kvar efter det att räkningar är betalda samt att rörliga kostnader gjort sitt:

Amortering 1 500 kr
Avanza 10 500 kr
SaveLend 0 kr
Tessin 0 kr
SUMMA 12 000 kr

 

Sparkvot

Räknat på ovanstående inkomster och sparande blir då sparkvoten…

%

Sparkvot

Så beräknar jag sparkvoten

Sparkvoten beräknar jag genom att ta det jag lyckas spara och dividera med samtliga intäkter (netto).

Den stora frågan är givetvis vad man ska räkna med i sparandet. Själv tar jag enbart med det jag sätter över till min portfölj och diverse andra investeringsalternativ som t.ex. Lendify. 

Jag kan tycka att ammortering till hus och CSN är helt okej att räkna med i sin sparkvot. Däremot tycker jag att det inte är ok att räkna det sparande som du gör till en utlandsresa som du och familjen tänkt åka på nästa halvår.

9
0
Kommentera gärna :)x
()
x