Jaha-ja, då har man varit sjuk igen. Med sjukdom kommer mycket filmtittande och tråkigt sängliggande men också en fet negativ siffra på lönen nästkommande månad. Jag kom att tänka på den här nya karensdagen som trätt i kraft och funderar på om det verkligen blev så bra trots allt...
Som ni vet så har karensdagen ersatts av något som heter karensavdrag. Själva syftet med detta är att göra det så rättvist som möjligt för alla och envar.
Enligt mig själv så är den största skillnaden att karensdagen (dagen med helt avdragen lön) blir fastställd redan innan. Tidigare har det varit så att om du blir sjuk kl 12 och går hem så får du bara halvt avdrag för den dagen. Efter det gäller ett avdrag på 80% resten av dagarna. Från och med 1 januari 2019 så får du helt avdrag för första dagen, oavsett om du inte jobbat alls, om du jobbat 2 timmer eller om du jobbat 6 timmar.
”Äntligen slipper man reta sig på alla myglare som går hem kl 14:00 på torsdagen och kommer tillbaks ett självbelåtet smajl på måndagen. Mer sånt här tack!” – okänd skribent på forum
Det här gynnar givetvis de som jobbar mycket natt och OB. Det nya systemet innebär att man inte förlorar inkomsten för den dagen man blir sjuk. I stället blir avdraget 20 procent av sjuklönen en genomsnittlig arbetsvecka.
Med andra ord – hade du jobbat galet mycket med en hel del OB den dagen du blir sjuk så blir avdraget fortfarande bara 20% av snittet den veckan.
Förlorarna blir givetvis de som jobbar 4 timmar och vid lunch får en kraftig magsjuka eller migränattack som gör att de tvingas gå hem. För dessa finns 2 alternativ:
- Bita ihop och jobba hela dagen
- Ta smällen och få 1/5 av den veckolönen som karensdag.
Jag ska vara ärlig och säga till er att det hänt att jag gått hem efter halva dagen. Men det är mest för att jag varit envis och känt på morgonen då jag varit lite krasslig att jag nog kan jobba trots allt. Sedan har jag vid lunch insett att det inte går så bra.
Tanken med det här inlägget var mest att påminna oss om att det här är verklighet idag och att det här gäller när man blir sjuk.
Förhoppningsvis kommer jag kunna hålla en hög sparkvot trots mitt sjukavdrag och komma ännu närmre miljonen 🙂
Nej, hela dagen räknas inte som karens om du går hem en del av en dag och är tillbaka på jobbet arbetsdagen därpå. Med andra ord, om du har en 8 timmars arbetsdag på kontorsarbete måndag-fredag, blir sjuk vid lunch dvs efter 4 timmars arbete på fredag, och är tillbaka på jobbet igen på måndag morgon så dras bara 4 timmars karens. Eller om du blir sjuk onsdag lunch men är tillbaka på jobbet på torsdag. Om du däremot går hem kl 14 på torsdagen som i det exempel som beskrevs, och sedan inte är tillbaka på jobbet förrän på… Läs mer »
Hmmm men alltså då kan jag ha fattat det lite fel ändå. Fast samtidigt ordas det mycket om detta så är lite kluven. Enligt din beskrivning, gäller då följande:
Jag jobbar mån – fre 8-17. Jag blir sjuk på måndag kl 12 och går hem (halvdag). Är sedan sjuk tisdag, onsd, torsdag. Kommer det då dras en halv karensdag samt 80% av resterande dagar jag är sjuk? För då är det ju som tidigare och lite som jag förstår din kommentar.
Läste Pelles kommentar nedan och tycker att den beskrev rätt bra
”Måste ju vara ett bättre och rättvisare system med de nya reglerna. Alla som är borta från jobbet en dag eller mer får en dags karens, inget mygel med hemgång 14:00 och som någon skrev är man bara sjuk fyra timmar och kommer dagen därpå så dras bara halv karens inte hel.”
Bara negativt för min del. Jobbar på förskola och det har hänt ofta att man har kämpat igenom dagarna för barnen och kollegornas skull för att dom blir utan vikarie( usel vikariepool) och ist gått hem 1 timme tidigare för karensens skull. Nu blir det tvärtom för om jag känner mig risig på morgonen så kommer jag välja att stanna hemma och alla blir lidande men jag väljer drt ist för att jobba gratis åt snålkommunen.
Ja alltså det där är ju galet! Jag jobbar inte med barn men enligt min mening borde alla som jobbar på någon form av förskola få dispens på detta. När man är uppe i barn är risken stor att man blir sjuk och dessutom är säkert många föräldrar dåliga på att Inte lämna sina barn om de uppmärksammar att de är lite krassliga.
Då slipper du å andra sidan att smitta ner någon annan. Det är många som jobbar trots att de är sjuka och då smittar ner sina kollegor, det tycker jag är ganska osjysst.
Hos oss så struntar folk i det och jobbar sjuka för att slippa karens
Själv har jag 14 dagar i ”karens” då jag har ett eget AB.Dock betalar jag lika myckett till ”välfärds/fusk” systemet.
Men visst det finns andra fördelar att vara sin egen!
Det var faktiskt en bra kommentar och något alla med eget bolag borde tänka på. Förhoppningsvis går det så pass bra att du har råd med lite sjukperioder då och då 😉
Hej KTM detta är off topic men Jag ställer frågan ändå. Du känner säkert till Jason Fieber (Mr free at33) han har ca 115 bolag i sin portfölj (Amerikanska) som alla pyntar utdelning, är inte detta att föredra med tanke på den enorma riskspridningen man då får med ca 1% i varje bolag. Hur kommer det sig att du inte bara kopierar hans innehav rakt av ? Enligt mig så verkar det vara en alldeles utmärkt portfölj som man inte behöver bekymra sig om alls, Bara att håva in utdelningen som trillar in oavsett konjunktur o annat.
Mvh Mikael K
Tjenare Mikael! Väldigt väldigt bra frågor och jag är glad att du ställde dem. Den stora anledningen till att du inte ska kopiera en portfölj rakt av är för att du själv ska känna trygghet i att kunna köpa mer när väl kurserna svänger ner – för tro mig, det kommer det att göra, oavsett bolag. Det finns många exempel på de som kopierat rakt av och sedan inte vet hur man ska bete sig i olika situationer. När jag började med aktier trodde jag att det här bara var något man sa för att ”det lät bra”, men numer… Läs mer »
Det är ju bra om systemet är rättvist. Personligen bryr jag mig inte då jag har marginaler och buffert så att jag klarar mig. Ett av mina mål är att slippa vara beroende av olika regler som politiker sätter, Försäkringskassan, a-kassan m fl.
Mvh
I-US
Hej hallå https://investeringsunderskoterskan.blogspot.com/ !
Det är såklart det allra bästa. Som du kör på så kommer det nog gå riktigt bra vill jag lova 🙂
Räknade förresten ut att jag med lätthet kommer kunna ”gå i pension” vid 40 och säkert tidigare också. Hade tidigare räknat med närmare 50 :O
Jag som har arbetsdagar som aldrig understiger nio timmar (ofta lite längre) och får ihop heltiden på fyra dagar är solklar vinnare i nya lagen. Finns både för och nackdelar i min värld med det, jag oroar mig mest för att det blir krångligt pch leder till ökad administration och därmed ökade kostnader både för arbetsgivare och försäkringskassan. Drabbar inte den enskilde direkt, men givetvis indirekt.
Jag som tillhör kategorin som solklar vinnare är däremot nöjd 🕺
Bra reflektion där anonym och så kan det säkert vara. För min egen del så kommer jag nog genomlida dagen om jag blir sjuk mitt i. För mig känns det inte OK att ha jobbat 4 timmar och sedan få en hel dags avdrag 😉 Värt att nämna är att jag då jobbar mån-fre 8-17. Tycker ändå det är fint för alla de som detta gynnar och förstår förändringen, även om det kan skapa andra problem.
Jag va väldigt mycket emot det nya upplägget då jag, som du, ibland har gått efter en halv dag.
Från arbetsgivarens syn så är det väldigt dåligt att sjuka personer stannar på jobbet och ”härdar ut”, och riskerar att smitta kollegor, för att slippa avdraget den dagen. Samtidigt är det väldigt dåligt för den som jobbat halvdag men inte får betalt för det.
(PS: Alla med ett yrke där du har någon form av flexibel arbetstid skriva upp de arbetade timmarna en annan dag och gå hem tidigt som kompensation.)
Det känns som att konceptet karensavdrag inte riktigt gått hem. Jobbar du en halv dag får du alltså lön för fyra timmar om du jobbar åtta vanligen och karensavdrag med 4 h. Är du sjuk nästa dag så får du fortsatt ett avdrag på 4 h och sjuklön med 4 h. Man jobbar således inte gratis 4 h under dag ett som flera verkar tro. Kan vara bra att veta. 🙂 Observera att karensdagar inte finns längre förutom för egna företagare. Det är alltså ett avdrag som gäller nu istället även om det påminner mycket om det gamla systemet för… Läs mer »
Händer då och då att man inte mår så bra och går hem och lägger sej nån timme och jobbar resten på kvällen. Jag försöker alltid lösa det hela med flextid istället för karensdag och sjukanmälan då jag dels är en Snålgris och dels sällan är så krasslig att jag inte kan jobba delvis.
Hej Snålgrisen!
Det var faktiskt ett bra tips. Visste du för övrigt att det finns otroligt många som väljer att stanna hemma bara för att man tvingats utnyttja karensdagen? Du är alltså sjuk en dag och känner dig frisk dag 2. Då du fick fullt avdrag dag 1 bestämmer du dig för att stanna hemma dag 2, 3 och 4:a också. Tror att det här är vanligare än vad man tror.
För min del är det negativt. Då vår kvällsarbetstid är indelad i 6-minuters perioder, har vi tidigare kunnat gå hem 1 period innan arbetstidens slut och då kunnat räkna den som karensdag. Nu spelar det som sagt ingen roll längre då hela dagen räknas som karens. Trist.
/Stefan
Det du beskriver ovan kan jag inte se som annat än grovt utnyttjande av vårt välfärdssystem, inte olagligt men väldigt omoraliskt.
Finns tyvärr sjukt många som lever på oss andra. Läste om ett par där mannen spelat handikappad och frun tagit hand om honom mot betalning. Det här hade pågått i 15 år innan man kom på det. Helt galet ;D
Nu var mitt inlägg riktat till KTM. Vem du är Pelle vet jag inte och är inte heller intresserad av.
Ahh jag förstår vad du menar. Det är ju inte utnyttjande bara man ser till att faktiskt vara sjuk men jag tror ändå att många har den moralen. Visst finns det säkert de som försöker mygla så mycket som möjligt och chansen är kanske stor att just dessa läser bloggen då man vill gå från att vara fast i sitt arbete till ekonomiskt fri.
Tack för att du alltid kommenterar Stefan 🙂
Så är det KTM.
Måste ju vara ett bättre och rättvisare system med de nya reglerna. Alla som är borta från jobbet en dag eller mer får en dags karens, inget mygel med hemgång 14:00 och som någon skrev är man bara sjuk fyra timmar och kommer dagen därpå så dras bara halv karens inte hel.
Mycket bra och rättvist mot både arbetstagare och arbetsgivare!
Ja jo jag läste det och det är nog något som jag missat här. Bra att det förtydligades tycker jag.
Jag jobbar 6 dagar i veckan 2 FM 2 en 2 nätter jag förlorar rätt mycket på den nya
Ja jag antar att du förlorar på det om du är sjuk en dag där du jobbar antingen 2 förmiddagar eller 2 eftermiddagar. Men inget gott som inte har något ont med sig, som Ulla Andersson sa när hon föreslog höjd ISK skatten ^.^
Ur någon vinkel ska det väl gynna dom som är mer utsatt med timanställningar osv? Isåfall kan jag ändå ställa upp på det, vissa har det bra mycket värre (försöker övertyga mig själv att det här är okej..)
Yes, det gynnar givetvis många där ute och som jag sa är jag glad för deras skull också 🙂 Sambo KTM jobbar mycket OB så för henne blir det ändå bättre tror jag.
Ha det fint!
Hej kronan, jag håller på med en linande resa som dig men har varit med om ett fruktansvärt bakslag. Hela min vardag har raserats, jag som är så beroende av trygghet, och nu har tyvärr min resa mot miljonen fått sättas på paus :’(
https://aktieflickan.blogspot.com/2019/07/panik-allt-rasar.html
Har du varit med om liknande? Hur löste du det?
Alltså helt galet. Har läst inlägget och tycker att det är fruktansvärt korkat. Det trista med just provanställning är, precis som namnet antyder, att det är på prov. Samtidigt är detta bra om det nyttjas rätt då det annars är relativt svårt att säga upp personal som övergått från en provanställning till en fast anställning. Argumentet till att du ställer för många frågor håller inte. Genom ditt sätt att ställa frågor visar du att du är villig att lära dig mer och faktum är att många medarbetare som får frågor också växer då de känner att de har kunskap som… Läs mer »
Värt att reflektera över är att det också är upp till varje arbetsgivare om man vill tillämpa karensavdrag. Vet t.ex. Wise Group som ger 80% ersättning även första sjukdagen, vilket de kallar karensbidag och skrivit om i ett pressmedelande: ”Karensen är ett ekonomiskt incitament att gå till jobbet sjuk. Vi tror detta verkar negativt på ett samhälleligt plan då antalet sjuka ökar i takt med sjuknärvarons smittspridning.” och vidare ”Vi värnar om hälsa och välmående och har tillit till det egna självledarskapet. Vi tror att initiativet kommer att leda till friskare medarbetare, stärkt trivsel, bättre attraktionskraft och i förlängningen ett… Läs mer »